Bên cạnh đó, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương không thực hiện ký hợp đồng lao động đối với những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên; những người đã được tuyển vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ có hiệu lực, đang đảm nhận các công việc nêu trên có đủ điều kiện, khả năng thực hiện.
Trên cơ sở đó, UBND tỉnh cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát lại hợp đồng lao động hiện có tại cơ quan, đơn vị, căn cứ các công việc được phép hợp đồng và điều kiện quy định tại Điều 1, Điều 6 Nghị định hợp nhất số 04/NĐHN-BNV ngày 21/05/2019 để thực hiện ký hợp đồng lao động mới theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018, thời gian hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Số lượng lao động hợp đồng tại mỗi cơ quan, đơn vị không được tăng thêm so với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được UBND tỉnh giao và giảm dần đến số phù hợp với nhu cầu của cơ quan, đơn vị; trường hợp cơ quan, đơn vị không có nhu cầu hoặc cá nhân người lao động không có mong muốn chuyển tiếp ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ thì thực hiện giải quyết chế độ theo quy định, trong đó có việc ưu tiên thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định hiện hành…
PV: Mai Anh
Tra cứu mã số thuế,
678.vn,
sntv.vn,
hocde.vn,
Projectrunway.com.vn,
Nox,
Amelinda Hieu,
nhipdapnhadat.com.vn,
Sieusaosanco.vn,
kitudacbiet.co
Chứng nhận ISO 9001,
Chứng nhận ISO 22000,
Chứng nhận ISO 14001,
Chứng nhận CE Marking,
Chứng nhận hợp quy,
Chứng nhận ISO,
Chứng nhận ISO 27001,
Chứng chỉ an toàn,
Chứng chỉ năng lực xây dựng,
Làm lý lịch tư pháp
0 Nhận xét